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《2019年珠海职场妈妈生存状况调查报告》出炉累,但快乐着 贵,不敢生二胎

励志人生网 2019-05-12 23:07 美文经典 171次

母亲节快到了。近日,智联招聘发布《2019年珠海职场妈妈生存状况调查报告》,针对职场妈妈的事业和生活状况以及职场女性普遍的生育观念进行了调查。《报告》显示,虽然职场妈妈每天投入家庭超过3小时,但对生活的满意度却是职场女性中最高的,半数人不敢生二胎,主要原因是养娃太贵,她们呼吁更人性化的福利制度。

□本报记者王芳

事业信心高于已婚未育女性

●职场女性事业信心整体指数为3.28(最高5分)

●职场妈妈事业信心指数为3.29

●已婚未育女性事业信心指数为3.12

●职场妈妈事业信心指数较高行业:汽车制造和贸易批发行业

家庭投入时间最多

●职场妈妈:平均每天3.17小时

●已婚未育女性:平均每天2.68小时

●未婚女性:平均每天1.92小时

成为家庭重要经济力量

已婚女性收入占据家庭总收入的30%至50%,职场妈妈人群收入占家庭总收入一半以上,比例高于已婚未育的女性。

工作自我认可度不高

●职场妈妈自我认可度评分为3.61

●已婚未育女性自我认可度评分为3.69

●已婚未育女性虽然对事业的发展期望值不高,但对自己的表现满意度却较高。

近四成人对升职不抱希望

职场妈妈对升职不抱希望的比例为39.5%。四成职场妈妈认为因生娃错失了升职加薪的机会,有33.7%的职场妈妈认为因生娃被公司边缘化,升职机会寥寥。

半数不想生二胎

一半以上已生育一孩的职场妈妈表示不想生二胎,还有四成职场妈妈想生但不敢生。

1职场妈妈怎样带娃?

●近六成职场妈妈:白天父母带,晚上自己带。

●15.2%职场妈妈:完全自己带。

●22%职场妈妈:把孩子完全交给父母带。

●虽然带娃辛苦,但职场妈妈的生活满意度却是所有职场女性中最高的,分值为2.87。

2为何工作生活难平衡?

●未婚女性认为主要原因是:工作压力大,下班后也要思考工作;加班现象严重,生活空间被挤压。

●职场妈妈选择最多的是:照顾老人或孩子经常与工作发生冲突,难取舍;很难在家庭和工作中自由切换,精力难聚焦。

3为何不敢生二胎?

●84.6%职场妈妈:养娃成本太高,负担不起。

●四成职场妈妈:没有享受法定的产假和哺乳假。

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