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2019年江苏事业单位统考面试考查形式是什么?

励志人生网 2019-05-12 11:10 名人名言 163次

  2019年江苏事业单位统考省属成绩发布,但其实不管成绩出不出,这面试备考该提上日程了。江苏公务员考试网小编今天给大家科普一下江苏事业单位面试:

 

  姓名:江苏事业单位面试

 

  形式:普通结构化为主

 

  时间:2题6分钟、3题15分钟(存在16、18、21分钟的情况)、4题15或20分钟

 

  一、考查形式

 

  ①时间包干制,一般采用看题方式,场内提供纸笔。

 

  ②近几年出现场外思考+场内作答方式。

 

  2017年:6分钟+9分钟模式、9分钟+12分钟模式

 

  2018年:8分钟+10分钟模式 一般备考室内有纸笔、题本,可将稿纸带入考场,场内提供题本

 

  ③出现过3道题场内集中思考8分钟、作答8分钟的情况。

 

  可以看出场外思考变得越来越普遍。在思考环节要注意什么?小编给了以下三个要点:

 

  1、列好提纲。

 

  提纲是我们在考场内答题的救命稻草,如果利用场外的时间把提纲列好了,那么已经成功了一半。

 

  2、思考框架。

 

  思考时间会有一些剩余,建议大家利用剩余的时间,将四道题目的答案在大脑里面简单的进行复盘,保证明确题目答案的逻辑结构。

 

  3、寻找亮点。

 

  在场外思考这种背景下,我们完全有时间去进一步的思考有没有一些亮点和别人想不到的点,从而能够保证考官眼前一亮。这就要求我们能够结合自己的积累、社会实际、严格做好审题,从而能够稳中求新。

 

  二、结构化面试

 

  结构化面试是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法,且当场公布成绩,这种考试最大的特点就是规范,过程相对公平、结果相对公平。

 

  

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  结构化面试的测评要素中,分析联想能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力是考查重点,人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、岗位匹配性也有涉及,后两种占比较低;个别自主面试单位会出现专业题。

 

  ■ 分析联想能力以哲理故事类考查为主,侧重谈哲理启示,考查多角度的思维发散和分析联想能力。

 

  ■ 综合分析能力,社会现象类多于政策理解类,名言警句类也有涉及,名人讲话为多,也考查对策建议类、观点类。

 

  ■ 应变能力一般设置突发紧急和问题情景,大多给定身份,常考工作条件缺失、误会质疑批评、矛盾争执纠纷等。

 

  ■ 计划组织协调能力考查形式多样,涉及调研、宣传、比赛、培训、座谈等;常规问法之外,也考查特殊问法,如工作重点、存在问题等。



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