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文化聚警心 精神振警气 提升战斗力

励志人生网 2019-04-11 01:34 名人名言 137次

  一室一品,现警务室那小小几平米里的文化一阁;

  一所一文化,知派出所的占地数十平内的“所”内涵;

  一局一精神,显“红船卫士”独特的辖区“风情”;

  面对强压力、制约公安工作发展的结构性难题,南湖公安分局大胆实践,从2013年起打造警务室“一室一品”建设,派出所核心“警营文化”建设。通过文化育人的理念,营造风清气正、积极向上、共同奋进的警营氛围。

  从南湖公安分局的荣誉室,到洗衣房、理发室、健身房等“五小工程”建设;从建设派出所的“和”文化的开端,到南湖派出所“红船”文化的扬帆,又有新兴派出所的“学堂”文化、新丰派出所的“汉塘”文化;小到派出所食堂餐桌的摆放,大到分局楼层警营文化的整体规划,无处不彰显着警营队伍在“文化”的熏陶中,凝聚着警心、汇聚着警力。

  手举党旗,目光凝视前方,背后是承载着96年悠悠历史的南湖红船……今年10月17日,在党的十九大召开前夕,南湖派出所全所民警登上湖心岛拍下这样一张具有与以往大合照不同意义的照片,南湖派出所所长封小平说,“这张照片会张贴在所内文化墙上,成为所内‘红船文化’的一部分,在精神上激励鼓舞民警和辅警以更加振奋的精神和良好的状态投入到工作中。”

  或许封小平所说的“红船文化”,在南湖派出所中有着更直观的体现。依河而建,竹叶飘香,古色古香的老木头家具,青砖绿瓦,加上别有风味的茶具、农具……你绝对不会想到,这样怡然自得的环境会出现在派出所里吧。今年初开始,南湖派出所积极搭建队伍管理新平台,借助“五小工程”建设契机,创造性地推出了警营“茶叙”,将各项惠警爱警措施落实到日常工作中,凝心聚力,全力构建和谐警营、幸福警营、快乐警营。

  严管亦是厚爱的表现。以往领导找民警谈心谈话,大多是一支笔一张纸的模式,民警容易感到有压力,即便有问题有困难,往往也不敢说、不想说。今年1月,南湖派出所首推警营“茶叙”,将它作为警营恳谈活动的另一种展现形式,更加宽松活泼,领导和民警以平等的姿态,一起喝茶聊天谈心,真正实现了面对面沟通、点对点交流、心与心碰撞。“每天11点30分到13点30分,茶吧是开放的,民警和辅警都可以过来,喝喝茶、聊聊天、吹个河风。中午小憩一会儿,觉得很轻松自在,下午工作舒心。”新入南湖派出所队伍的新警曹杰对派出所内有这么个“茶叙”很是欣喜,茶吧现在可成了业余时间南湖所人气最旺的地方了。

  “通过为民警和辅警创造温馨舒适的学习生活环境,致力让民警和辅警修身、养性、立志、提神,激励鼓舞他们以更加振奋的精神和良好的状态投入到工作中。”南湖所教导员陈明说。

  “茶叙”的功能并不仅限于此,它还成为南湖派出所解决一些久治未愈的顽症和容易忽视的细节的重要途径。“每周确定一个‘茶叙’话题,比如寝室内务如何统一、警车如何规范使用、执法上的一些常见顽症如何祛除等,交由民警和辅警思考,利用宽松的谈话环境收集大家‘头脑风暴’得来的结果,为解决一些实际问题找到更好的解决方式。”陈明介绍。

  随风潜入夜,润物细无声。定位于红船旁的南湖派出所,也在文化建设上做足了功夫。将红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神绘于围墙上,坚持“三大”、增强“三力”、实现“三争”,激励民警铭记“红色基因”,将无限忠诚于公安事业显现;将梅兰竹菊莲的特性绘成警句,警醒民警廉洁从警;将古今中外关于“法”的名人名言也“搬”上墙,警示民警依法办事……

  一杯茶·一本书·一场心与心的交流

  小桥流水,鱼翔浅底,茶香诱人,墨香四溢……一眼望去,以为走进了一家品味独特的“茶室”。然而这是南湖区公安分局新丰派出所“警营茶室”—清风阁。

  从2017年年初开始,新丰派出所借助“五小工程”建设契机,在所内建立“警营茶室”,将各项惠警爱警措施落实到日常工作中,凝警心、聚警力,使民警在浓烈的警营文化气氛中轻松、愉快地工作。

  生姜文化  精耕细作

  不忘初心  爱民护民

  “对于公安民警来说,秉公执法抓捕罪犯,为群众排忧解难这是本职工作。那如何让民警快乐工作、幸福生活,是基层公安机关亟待解决的问题。”新丰派出所教导员徐建兴说。从去年开始,新丰派出所将各项惠警爱警措施落实到日常工作中,全力构建和谐警营、幸福警营、快乐警营。

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