开放长沙 创新青年——陈一琪策划工作感悟

我是陈一琪，一名品牌策划师，一名85后管理者。我对“城市”这个词有与生俱来的兴趣，喜欢读王志刚先生的书，当有机会参与城市品牌策划时，我开开心心的来了，开心是因为理想的种子有了着陆的土壤。这四年来，尽管有过水土不服、焦虑迟疑，但我坚定到了现在，因为我深切的感受到，这是一个先进、包容且充满理想的大集体，接纳了年轻的我。我想好好珍惜，如果可以，我想一直坚定下去，直到我做不动了......

我把这些年来的具体工作全部梳理了一遍，桩桩件件，有纪念意义的不少。但是我只是大家庭里普通的一员，因为专业和分工的不同，我的具体工作不一定有充分的代表性。我想借此机会，更多的谈一点共性元素、更多的谈一些心得认识、更多的谈一些价值主张。

我常在想，什么样的气质是迷人的青年气质

一个人工作上的气质，是生命态度的折射。以什么样的状态投入到工作，这是一个价值观问题。越来越多的8090后走上了管理岗位，我也越来越多的想到什么样的气质，是我们该追求的气质?

许多8090后学会“明哲保身”了，信仰与原则开始模糊、遇到问题首先想到的不是解决问题，而是如何躲避、如何自保。集体的诉求被遗忘、被冷落、被次要化......不管有多么长袖善舞，这样的青年都是没有担当、没有骨气。

也有不少8090后口才越来越好。务虚时头头是道、开会时滔滔不绝，场面上虽然热热闹闹，可务起实来，却刻意回避。不论演讲与口才有多优秀，离开“事成至上”的方向、脱离务实笃行的原则，这样的青年人都属于着了“小技”，失了“大道”。

当然也有部分8090后，过早衰老。固步自封或老气横秋，生活开始往“悠闲”上追求、学习开始往“懒惰”上靠拢。尽管出身名牌高校，可志气不再，辜负了大好时光。这样的青年已经不再是青年......

我常想起24岁的梁启超四处呼吁改革、主张维新;30岁的习近平总书记成为推动“正定翻身记”的主要领袖......“气质”要靠长期培养，养于心，化于行。没有无缘无故的卓越，青年人尤其要发扬“血气有余”的优势，培养奋发有为、自我鞭策、志存高远的好气质。

我推出一个词语，叫做“青年的爆破力”

“青年的爆破力”——这里我主要是指青年的创造力。作为一名策划师，业务上的创新以前我思考得多，但今天我想谈的是能更大范围适用的创造力。

我固执的认为青年尤其要是一名好的“观察者”。青年的视角、青年人的技能、青年更新快速的资讯，都能支撑着我们敏锐地去发现问题，就看我们能否愿意做一名“观察者”;

在观察与思考的反复过程中，“青年爆破力”逐渐形成。如何在国有资本保值增值的同时，释放民营资本的活力?如何在满足机制体制的前提要求下，迅速拥抱市场变化?混合所有制究竟怎么混?这是一个时代课题，模式在实践的路上等着我们来发现。很荣幸我有机会参与这个课题研究。我们探索全新的运作方式、接受激烈的市场竞争、兼顾规范与效率。战略部署、路径规划、业务设计、资源整合......我更加坚信：青年人可以没有条件、创造条件!

我告诉自己，青年要学会品尝挫折，我暗示自己，奋斗的青年最快乐

这几年，我变了：我由一个女孩变成了一位母亲，工作思维由点及面出现了转型。但这几年，我又没变：我仍然满怀着对城市的温柔、对目标的笃定、对信仰的坚守。我感恩着、热爱着、珍惜着。