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感受董明珠:实在做人执着做事

励志人生网 2019-04-18 14:25 人生感悟 101次

人民网讯 新年伊始,格力又获奖了。1月9日上午,格力电器董事长董明珠在人民大会堂领到了2014年度国家科学技术进步奖“企业技术创新工程类”二等奖证书。在当天下午举行的媒体见面会上,笔者有幸第一次近距离接触这位“铁娘子”,直观感受格力“霸道总裁”的风采。

提起董明珠,这位家电业的“一姐”在业内自是无人不知无人不晓,她的各种事迹传奇以及“走过的路不长草”之类的说法许多人都耳熟能详。而近几个月连续“开炮”、屡登媒体头条的事迹更是让众多局外人看得眼花缭乱,这也愈发坐实了她的“霸道”风格。

其实,作为一名看客,我对董明珠的印象一直比较模糊,所有的讯息都是来自媒体报道,唯一直观的认识就是她同王健林合拍的那个广告。一个大企业的总裁抛头露面给自己的产品做广告,在现如今还真是很罕见的。据说此举的原因是可以省掉高额的明星代言费。这让我对董明珠其人有了一丝不一样的感受,“这人还挺实在的嘛”。

而在9日下午的媒体见面会上,当我坐在距离董明珠只有几米的地方,第一次面对面地进行接触后,我感受到了这是一个实在人。

没有华丽的开场和客套的寒暄,直接进入主题,简短介绍完格力在创新方面的情况后便开始提问环节。而面对数十家媒体的各种或宽泛或专业,或直白或刁钻的问题,董明珠也都一一面对,微笑地实在作答,并不回避问题和矛盾。

镜头一:对于格力投入巨资进行创新是否觉得吃亏的问题,董明珠的回答是:“我们给消费者的生活带来了改变,他们买格力的产品,也就给格力创造了利润空间,这不存在吃亏与否的问题。在我看来,企业不应以盈利为目的,而应以创造为目的。”

镜头二:对于格力是否担心培养的人才被挖走的问题,董明珠说:“格力在行业内是长期被别人挖人的企业,习惯了。我愿意让格力成为培养行业人才的基地。如果我培养的人把我的技术带走了,这一方面促使我们主动创新,同时我也希望他能真的把格力电器一些好的东西带出去。”

镜头三:关于自己近期对同行的“炮轰”,董明珠同样也毫不避讳,直言:“我只是说了句大实话,难道我讲错了吗?现在我思考的是怎样让消费者明明白白消费。格力要做一家良心企业,我从来不愿意做欺骗消费者的事。”

一场两个小时的见面会,没有豪言壮语,没有横眉冷对,有的只是简简单单、实实在在的话语,展示的都是格力长期秉持的理念。或许正是因为董明珠的这份简单、实在,才有了格力“只为消费者提供最好的产品、最好的服务”这个朴素的理念,才有了为实现这一理念而二十年如一日坚持不懈的自主创新,才有了四年三获国家科技进步奖的累累硕果。

说起此次获奖的项目——“基于掌握核心科技的自主创新工程体系建设”,无论是对董明珠个人还是整个格力而言,其意义都绝非寻常。前两次获得国家科技进步奖的都是单项技术,而这次则是整个创新体系,用董明珠的话说,“这是本质的不同”,“过去二十年里,格力每一天所坚持的,最终形成了这个项目”。

进行创新并不难,难的是长期坚持这份信念,而且能够形成一个从企业理念到组织结构的完整体系,构建出“全员创新”的企业文化。但对于拥有董明珠的格力来说,完成这个体系的建设可谓是合情合理,因为董明珠是一个有执着信念的人,一个一切以事业为重的人,一个一旦下定决心便全力以赴的人。

看看董明珠在格力的成长经历,就可以轻松发现她的性格特点——执着,或者用老百姓的话说,就是倔。

一个不知多少次被人提起的故事:上个世纪90年代,格力深陷三角债中,初出茅庐的董明珠负责去安徽追债,结果据说她天天缠着欠款的经销商,凭着这股子倔劲,终于在40天后要回了42万元的货款。

这是做销售时候的董明珠,而当她成为格力的掌舵人,决定带领格力开启自主创新之路时,这种执着的精神同样让企业获益匪浅。

董明珠认为:“一个没有创新的企业是没有灵魂的企业,要想做一个有灵魂的企业,必须拥有创新的技术。”因此,创新成为格力长期以来从不妥协的坚持。

为了在企业内营造全新的创新氛围,格力实施全员培养、全员激励,让创新意识融入每个员工的心中。用格力常务副总裁、总工程师黄辉的话说,“在这种氛围里,你不创新都不好意思和别人打招呼”。

从2002年起,经过坚持不懈的努力,格力拥有了一支近8000人的科技队伍,6个研究院、7个技术研发部门和41个研究所,全面建成行业一流的掌握核心技术的全面创新系统,可以满足从家用空调到商用空调,到一些非标准空调的所有需求。

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