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全面提振干事创业精气神

励志人生网 2019-12-16 13:16 创业励志 96次

今年10月,广安市应急管理局出台新的工作规范,分3大类31个章节,进一步明确了内设机构岗位工作职责、工作规程、规章制度。

以规范促工作、以规范束言行,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,市应急管理局结合工作实际,针对“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题”,开出“良方”治“病根”,倒逼干部职工提升能力,抓好各项工作落实。

通过推行新的工作规范,市应急管理局干部职工的精气神得到提振,实干能力不断增强。数据显示,9月以来,全市各类生产安全事故同比下降33.3%、死亡人数下降40%、受伤人数下降83%,未发生重特大事故,为广安市经济社会高质量发展营造了安全稳定的环境。

市应急管理局通过具体方法提振干部职工干事创业精气神的做法,得益于广安市开展的不担当不作为问题专项整治。在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,广安市开展了“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题”专项整治,市委组织部牵头印发专项整治方案,确定了6个方面的整治重点,确保整治工作有领导负责、有部门推动、有人员落实,专项整治工作取得阶段性成效。

细化优化专项整治实施方案,明确具体工作方法,提出了学习习近平总书记关于担当作为的重要论述摘编、建好整改台账、建立专项整治监督检查机制、建立专项整治成果转化机制等10条有针对性、操作性的工作举措,确保专项整治按时间节点有序推进。截至目前,全市共发现宣传17个担当作为先进典型,通报曝光13个不担当不作为反面案例;排查238个具体问题、整改209个具体问题,问题整改率达87.81%。

对照上级要求抓结合,按照中央、省委和市委关于促进干部担当作为的部署要求,把干部担当作为情况一并纳入组织部门选人用人专项检查内容,加强日常跟踪了解,着力发现敢担当善作为的人和事,切实纠正不担当不作为的人和事;从严落实激励担当、容错纠错、能上能下“三项机制”,明确领导干部不适宜担任现职“下”的办法,列出“下”的负面清单,倒逼领导干部奋发有为、为官必为。

同时,建立健全领导干部负面信息清单,强化在干部选拔任用和日常管理监督中的运用,督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领,履职尽责、担当作为。

下一步,市委组织部将切实加强正面宣传和舆论引导,营造更加浓厚的担当作为舆论氛围,确保专项整治工作有影响、有声势、有实效;继续深入挖掘不担当不作为特别是对中央、省委和市委的决策部署贯彻落实不力等方面问题线索,加大处理和对典型案例的通报曝光力度,推动形成警示效应;坚持把“当下改”与“长久立”结合起来,建立健全科学、管用、长效的制度体系,形成一批可学可用、可复制可推广的好做法、好经验,固化整治成果。

广安日报记者 陈玲

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